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老板欠工资不给。

广东－深圳 03-09 23:45 悬赏 15 发布者:侯东风给我留言回答:(5)

你好。我问一下。我老板欠我工资。两个月。没有签合同。他就一脚把我提了出来。不给我一份钱。叫我另外找一份工资。我跟他要钱。她说没有。而且叫我走。我后面那了她的销售产品。我知道我犯法了。我想只要把工资要回来而已~

问题补充：

我犯的法大不大~~~。询问一下

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194431积分

回复时间： 2012-03-09 23:53

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。拿产品有可能涉嫌犯罪。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-09 23:49

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

我的补充： 2012-03-09 23:50

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2012-03-10 08:20

1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2,公司现在违法解除劳动关系，应支付你一个月工资。