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未签定劳动合能立即讨要基本工资吗？

广东－深圳 03-10 08:57  悬赏 0  发布者:03170 给我留言  回答:(7)
各位律师您好，我想请问一下 我在一家汽车4S店工作一年时间公司未与我签订劳动合同，我现在因有急事想走能立即讨要工资吗，还有我扣押在公司的中级证书？公司要说辞职要提前一个月些辞职报告这样合理吗？
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回复时间： 2012-03-10 16:03
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
你可以要求你工作期间的工资。
你可以要求扣押在公司的中级证书
追问：

谢谢您的意见，可是公司没给我签订劳动合同，他们不承认我是他们的员工怎么办？我该保留一些什么证据呢？

回答：

要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

回复时间： 2012-03-10 09:29
1.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
2.你可要求退回你的证书。
3.依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。
若需帮助可电话联系我。
追问：

谢谢你的意见，可下一步我该怎么做呢？

回复时间： 2012-03-10 09:39
可以要回工资的。
中级证书也可以要回。
公司的要求不合理。
回复时间： 2012-03-10 09:40
公司涉嫌违法，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。
回复时间： 2012-03-10 11:10
你可以主张未签劳动合同的双倍工资，并拿回中级证书。一般辞职需要提前一个月，但辞职是你权利，协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2012-03-10 16:47
根据法律规定，辞职是要提前一个月书面通知公司的。但是公司未签订书面劳动合同是有问题的，有需要你可以约见本律师，为你提供维权方案。
回复时间： 2012-03-12 14:28
建议委托律师全权处理，省事省力。。
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