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《劳动手册》上的用人单位信息和实际情况不符。
上海 03-10 20:56 悬赏 5 发布者:maruko…… 给我留言 回答:(6) 您好。
我于今年2月离开上海的一家外资公司，
3月初拿到《劳动手册》后，
发现上面用人公司盖章的地方，盖的不是原所在公司的公章，
而是**人才服务公司的人事专用章。
与《劳动手册》一同寄来的退工证明上面，
也是那个人才服务公司的章，完全没有原公司的信息。
如果我接下去找新公司的话，《劳动手册》上的信息就无法证明我原先的工作经验。
请问，原公司这样的操作是否规范？
我于今年2月离开上海的一家外资公司，
3月初拿到《劳动手册》后，
发现上面用人公司盖章的地方，盖的不是原所在公司的公章，
而是**人才服务公司的人事专用章。
与《劳动手册》一同寄来的退工证明上面，
也是那个人才服务公司的章，完全没有原公司的信息。
如果我接下去找新公司的话，《劳动手册》上的信息就无法证明我原先的工作经验。
请问，原公司这样的操作是否规范？
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回复时间： 2012-03-11 12:03
寻找其他证明证明存在劳动关系
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回复时间： 2012-03-10 20:57
协商解决。
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回复时间： 2012-03-10 21:14
你被派遣了。
追问：
劳动合同上写明的是我原单位的信息。
在入职的时候，并没有跟我说明是劳务派遣的形式。
在合同上也没有写明。
回答：
可以申请劳动仲裁，要求公司纠正。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-03-10 21:36
单位采取的劳务派遣的形式，当时没有和你说明吗？
您是否签订了劳动合同，您看一下劳动合同的主体是那家公司。
建议能说的更为详细一点，以便律师解答。
您是否签订了劳动合同，您看一下劳动合同的主体是那家公司。
建议能说的更为详细一点，以便律师解答。
追问：
劳动合同上写明的主体是我原单位的信息。
在入职的时候，并没有跟我说明是劳务派遣的形式，合同上也没这一条。
在这种情况下，我是否有权让原公司修改劳动手册上的用人单位信息呢？
回答：
不会影响你重新就业，没有必要修改。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-03-11 12:11
积极协商解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-12 13:48
您好！属于劳动派遣
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