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请求劳动保护和补偿

江西 03-11 15:04 悬赏 0 发布者:赵晴给我留言回答:(2)

我是2006年应聘到学院工作，一直在后勤处做膳食工作的管理员，2012年1月12日开始，这个部门不属于学院由私人的公司接管，改变了我的用工性质，人事关系不是学院的了，我坚决不去，要求学院给我一个说法，现在学院后勤处安排我的工作是让我专门上晚上的班，我提出不去的意见，人事部，我不去就从12开始不发我工作，我在这个学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？

问题补充：

成立这个不属于学院人事关系的私人公司，就是直接把我的花名册交给那边公司，是属于变更我的用工性质，在我没有去的情况下，现在安排我专门在后勤服务站上晚上的班，我是一名49岁的女人，现在所有知道我情况的人都说是在刁难我，目的就是要逼迫我自己提出辞职，很冤啊！！！请求法律的援助！

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