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没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？　程序怎么走？

广东－惠州 03-11 16:26 悬赏 20 发布者:hhsf 给我留言回答:(6)

在公司做保安员五年，每天工作１６小时。甚至更长的时间，没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？一年前检查有高血压，一直有吃药。发病前已经正常。　是工伤的话。怎样问公司要赔偿？　程序怎么走？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
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回复时间： 2012-03-11 17:04

不属于工伤，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-11 16:27

申请工伤认定确定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-11 16:31

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

我的补充： 2012-03-11 16:32

工伤申请程序很专业，建议聘请专业律师代理。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-03-11 16:32

不是工伤

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-03-11 18:22

可能是工伤

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-11 20:02

协商不成建议委托律师维权！

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