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私了

03-11 17:39 悬赏 0 发布者:175395…… 给我留言地区:云南－迪庆回答:(1)

在工作建筑地受伤~鉴定为九级~没签合同~医疗费用老板给呢~现在老板说在给我1万~这事就算过去呢~老板说走法律才几千块~这样合理吗~？1万差不多吗？

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最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间：2012年03月11日 17时41分

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

追问：

私了的话~大约多少钱比较合理~

回答：

怎么也得五六万块钱呀

追问：

哦~谢谢~

回答：

如满意，望采纳！

提问者对最佳答案的评价：

manyi

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