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只有口头合同,因员工表现一直不好,故想推辞,但遇到两倍赔偿之说,怎么办?
江苏-南通 03-12 12:42 悬赏 0 发布者:抹茶冰淇淋 给我留言 回答:(2) 该员工来公司时间正值公司人事部门大变动,所有新进员工唯独遗忘了他的书面合同未签。因在试用期内表现一直不好,且找他谈话的时候态度不好,甚至毁坏公司财产。故决定予以辞退,但遇到两倍赔偿的问题,想请教律师,我们是否一定要赔偿两倍工资?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 10:59
如果试用期超过一个月未签劳动合同,是要向劳动者支付双倍工资的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-13 16:51
您好!没签合同违法,需要支付双倍工资赔偿,
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