已解决问题

补签合同是否无效

03-13 14:11 悬赏 0 发布者:sbkkkt…… 给我留言地区:北京－北京回答:(11)

我2009年4月1日进新华保险北京分公司保费部做续期收费员签定一年期代理合同 2010年4月1日至2011年5月没有签定任何合同同年6月公司签定劳动合同时同时又补签了一份2010年至2011年4月的代理合同这是否违法有没有相关的法律法规谢谢!

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
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回复时间：2012年03月13日 14时13分

倒签合同违法，无效。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

赵律师您好可公司要是不承认合同是倒签呢是不是我可以提供相关的辅证呢

回答：

你肯定是要提供其他证据佐证的，孤证不能定案

追问：

在补签的合同上面的日期是2010年4月1日但是合同上面的手机号去是我在2011年8月份以实名在联通营业厅开通的这个能不能证明合同是倒签的呢因为我不可能在一年前就把一年后的手机号写在合同里的不知道能不能做为证据呢谢谢!

回答：

可以作为倒签的证据使用，很有力的证据

追问：

它的时效性是到什么时间直接去法院提起诉讼可以吗?

回答：

劳动仲裁的时效是1年，自你知道或应当知道侵权行为发生之日起。