该问题已关闭

产假马上结束没人看孩子，想辞职，不知道是不是必须30天后才可以不上班

山东－济南 03-13 14:30 悬赏 0 发布者:hanwen…… 给我留言回答:(8)

我产假马上结束了，我在事业单位合同工，我现在辞职的话能不能到假期结束就直接不用上班啦

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-03-13 14:31

你好，最好书面辞职。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4571720积分

回复时间： 2012-03-13 14:34

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

我是没人看孩子，想在家带孩子，如果提前30天，我还得回去上一个月班，孩子没人带了，不知道可不可以提出辞职后就不去上班

回答：

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 14:44

可以的

追问：

那我可以提出辞职后直接在家吗？是不是违反合同啊？

回答：

劳动者有辞职的权利

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 15:07

员工可以提前30日通知单位解除劳动合同

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 16:31

如果单位不拖欠工资或没有其他事情，你可以自由选择不去。

我的补充： 2012-03-13 16:32

为表诚信，最好和单位协商处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 16:39

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿。
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-13 17:02

辞职和休产假是两个情况。辞职后无产假。

追问：

那我是要再上一个月班吗？能不能产假结束提出辞职直接走人啊

回答：

产假后可以辞职，产假是国家给予员工的福利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-16 10:18

你好，并不是所有情况下劳动者都需要提前30天提出辞职才能解除劳动关系。建议你来电咨询。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

福建福州

广东深圳

湖南长沙

福建厦门

山东东营

湖南长沙

河北保定

广东东莞

最佳律师解答

(李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
(王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
(蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3