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公司没签合同,乱扣工资
03-13 14:42 悬赏 0 发布者:灰茉莉 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(3)
我是2011年12月到的公司,一家贸易公司,我去的时候就老板,会计和一个同事。我要签合同,会计说不用。工资是跟老板当面谈的,刚开始也按时发。2012年春节前,老板问我们回家时间,没有说放假具体时间。我是外地的,票不好买,所以买好票就回家了,总共回家14天(4天在火车上),走的时候跟老板打过招呼,他也没说放假时间和要扣工资。而且走之前一天晚上我加班到10点完成了所有工作。可是收假回来,老板说要扣10天工资。最终按法定节假日7天假期,扣了6天工资(我们平时都是上6天办,法定节假日还要值班,值班也没有三倍工资)。之后盘库又发现公司少了部分产品,老板提出要我们赔钱,经过协商大家同意平摊一部分,可是后来老板又把赔钱的人缩减了两人(这两人跟这件事情有直接责任)。
现在我想咨询一下,我们同事可以联合举报公司吗?都需要准备什么材料!谢谢!
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 章炜钰律师
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- 232积分
回复时间:2012年03月13日 14时55分
建议先搜集证据,然后再向劳动局申请劳动仲裁。
追问:
那些算是证据呀?我们只有考勤机和工资条,工资条也都都丢了
回答:
比如社保缴纳记录、工资清单(打到卡里的,可以去银行拉账单)
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572535积分
回复时间: 2012-03-13 14:49
克扣工资违法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求工资,双倍工资,社保等
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-03-13 15:31
可以去劳动监察大队反映。
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