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我在某公司上班期间无任何劳动协议工作7个月自动辞职后是否能指控公司
03-13 19:41 悬赏 20 发布者:516692…… 给我留言 地区:新疆-乌鲁木齐 回答:(3)
我在某公司上班7个月没有和公司签写劳动协议 公司变向克扣公司人员工资
时常加班不给加班工资 迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请
转正申请
时常加班不给加班工资 迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请
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问题补充:
但是公司不提供原件只有复印件是否可以.
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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- 233278积分
回复时间:2012年03月13日 20时45分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
其它答案
- [河北-邯郸]
- 李vip律师
- 3773积分
回复时间: 2012-03-13 19:42
可以的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565833积分
回复时间: 2012-03-13 19:45
可以的,在离职后一年内都可以
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