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劳动纠纷
广东-深圳 03-14 06:14 悬赏 20 发布者:yangji…… 给我留言 回答:(7) 我和一个公司签了三年的合同,才开始不到一年,我现在工作的一个分店经营不下去,如果公司和我解除合同我可以得到赔偿吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
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回复时间: 2012-03-15 10:45
1,员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-03-14 07:46
可以要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-14 08:05
一个月工资补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-14 09:24
如解除合同了,你可以要求一个月工资作为经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-03-14 09:43
公司需要支付你解除劳动合同的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-03-14 11:05
需要为你支付经济补偿金!
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
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回复时间: 2012-03-15 21:43
用人单位与员工解除劳动关系,应该支付补偿金或赔偿金。
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