协商辞职，这样的赔偿可以么？

由于上次咨询过大家，工作地换了，孕期不适合去，公司就协商辞职！~协议如下：
一、基于移动业务发展变动，乙方担任的衢州驻点岗位撤消，乙方因个人原因，不愿服从公司调回杭州的工作安排，经甲乙双方协商，同意于2012年2月29日，解除双方劳动关系。 

二、甲方同意补偿乙方人民币5143.52元整，以社保代缴方式支付，即支付2012年3月-2012年10月共计8个月社保费用（642.94*8）。 

三、甲、乙双方均已明知本协议的法律含义，并在完全自愿的情况下签订本协议，按照本协议约定，款向支付完毕后，双方无争议，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求； 

四、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同 

等法律效力。 

五、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 


1。人事说他咨询过，我预产期是10月，只要生了之后马上提交材料，省外服的社保办可以帮我马上办下来这个生育保险的各项 享受！是否交到10月就可以的？
2.这份协议是有条件式的，是否加一条协议生效日期应该从我享受生育保险了，才能生效这份协议？