老板托工资

依据《劳动合同法》第八十五条　
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，拖欠工资是可以主张要求单位支付工资的百分之二十五作为经济补偿金的。

你好，可以主张要求单位支付工资的百分之二十五作为经济补偿金的。由于所给出的信息不明，欢迎来电或来所将详情告知，方便为你解答。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费

你好，可以要求按时发放工资，老板的拖欠属于违法，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如有疑问，欢迎来电咨询。

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

发放工资及相应的经济补偿，因此辞职的还有权随时辞职并要求离职的经济补偿