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我妈签的是无固定期限劳动合同 就是这个公司要承包出去,然后都要裁员

重庆 09-20 08:42  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
我妈签的是无固定期限劳动合同
就是这个公司要承包出去,然后都要裁员,只留几个,然后都要放人,也没有提前通知,几个几个的就是直接叫到办公室去协商赔偿,说是协商,其实都是公司那里算好了,大概给你说了,让签字,就想请问下到底是该怎样赔偿,具体,我妈是工作了7年了先42岁。是按最低基本工资算,还是按平均工资算,还是按最后一年的平均工资算加上加班奖金等?用不用扣除保险算,
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全部答案
回复时间: 2016-09-20 08:57
按照 最近12个月平均工资计算  赔偿7个月工资    不行就申请劳动仲裁
回复时间: 2016-09-20 09:09
你好,按照解除合同前12个月平均工资计算
回复时间: 2016-09-20 09:41
你好!按照最近12个月的平均工资计算。
回复时间: 2016-09-20 13:15
不算加班
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