此协议是否有效？

您好，是这样的，我们单位是中国石油下属单位，我现在想进行内部调动，就是去其他中国石油的单位，拿到了那家接受我单位的调令函后我应该怎么做呢?又不能直接和现在单位辞职，因为辞职了就没有了中石油编制，去了那家单位待遇可能就会有很大差别，所以只能和现在的单位协商，如果现在单位不放人我怎么办呢？有什么好的办法，谢谢！

这样只能走调动，让你新单位和原单位协调吧。

您好，请问为什么不用赔偿呢？我现在要总公司系统内部调动，但是又不能辞职，如果公司不放人怎么办？

可以设立服务期的只有三种情况：用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的。
你不符合该种情况，服务期约定无效。

您好，谢谢您的解答，但是您说提供其他特殊待遇，那我这个市场化转合同化不属于这个特殊待遇吗？

我国劳动关系中没有市场化用工这个概念，我分析你是不是派遣用工啊？如果是派遣用工的话，形成劳动关系的是你和派遣公司。现在该国企要和你直接订立劳动合同，那么你要先和派遣公司解除劳动关系，然后再和该国企建立劳动关系。如果没有进行培训的话，约定服务期应该是无效的。