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实习期离职一拖再拖后来验货发现坏了请问是不是我要担全部责任

山东－莱芜 03-19 15:12 悬赏 0 发布者:李世芸给我留言回答:(9)

我在一家珠宝店上班，上班没几天发现所说的和实际不符变找经理提出离职。那是还没出实习期。那是说要走工资押金不给。后来让我帮他忙完圣诞元旦就让我走工资押金一份不会少我（干到圣诞就出实习期了）。可过了元旦经理离职不干了。店经理也知道我干完元旦就不干，我去跟她说，她说晚上跟老板说一下，过了一个星期她还是同让的话回答我，我就直接找老板说了，老板让他们第二天验货让我回家（我家是江苏的过年要回去）。第二天验货有个柜台的货没验财务就让我签字了（验货我就不再给进柜台了），科研到那柜台货的时候发现有个货坏了，到现在我十二月份工资和一月份工资押金都没给我，让我把那坏的买了。说我在交接单上签字了。请问我那字是不是有效，货物损坏时不是要我一人承担

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回复时间： 2012-03-19 15:50

不给你工资你可申请仲裁

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回复时间： 2012-03-19 19:20

可以申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-03-19 15:47

你好，实习一般都需要签订实习合同，约定双方的权利和义务以及相应的责任。

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回复时间： 2012-03-19 20:20

可以申请仲裁解决。

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回复时间： 2012-03-20 14:31

还得看具体情况

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回复时间： 2012-03-20 15:44

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！