已解决问题

婚丧假期间，工资发放问题

03-20 11:04 悬赏 5 发布者:zhaole…… 给我留言地区:天津－天津回答:(10)

如果公司规定，员工工资分为基本工资和绩效工资，那么在婚丧假期间，公司能否扣除员工的绩效工资?
有没有具体的规定？

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最佳答案

[辽宁-大连]
张亮律师
电话：18604091120
1195204积分

回复时间：2012年03月20日 11时05分

属于法定带薪假期。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 13:18

不合法，可以向公司工会和劳动监察大队反应情况，未能有效解决申请仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 14:55

属于带薪假，可以到劳动监察大队投诉

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-03-20 16:13

劳动法规定，劳动者在婚丧期间依法享受休假，这是《劳动法》的明确规定，从1995年实施到现在，仍然是有效的。但是绩效工资是要看个人的绩效的，你休假应当是支付基本工资的，但是绩效工资的计算是依据工种确定的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-20 16:16

可以向当地劳动监察部门反映

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-03-20 16:24

按原来的发放

[天津-和平区]
齐志龙律师
280287积分

回复时间： 2012-03-20 20:49

需要看绩效工资构成

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-03-20 22:40

看具体情况

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 11:44

法定假，不影响待遇。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 13:16

法定假，不影响待遇问题。

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