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私下调解协议书内容

北京-海淀区 09-23 11:29  悬赏 30  发布者:volcan…… 给我留言  回答:(8)
您好!请问私下调解协议书内容除赔偿金额外,可以写如要求对方在规定期限内主动提出离职,如果在规定期限内没有做到协议无效,这样是否有法律保障?
问题补充:
由于工作之事引起争端,一方经法医伤检鉴定为轻伤。目前经双方协商进行私下调解,签署调解协议书,内容一是进行经济上赔偿,二是伤害方在限定时间内离职,满足这两个条件的话,被伤害方不追究伤害方刑事及民事责任。
请问这份私下调解协议是否受法律保护? 如伤害方在规定时间内没有离职,是否此协议无效?是否能再追究伤害方刑事及民事责任?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-09-23 11:42
不违法,属于有效
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563777积分
回复时间: 2016-09-23 12:08
搜索范本,根据自己的实际情况修改,或直接委托律.师处理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-09-23 12:31
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
回复时间: 2016-09-23 11:38
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-09-23 11:43
合法有效
回复时间: 2016-09-23 11:50
您好,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-09-23 13:00
可以约定相关条款
回复时间: 2016-09-23 13:54
可以,民事合同,是真实意见表示,不违反法律就是有效的,离职是双方约定,不是一方强迫的,因此有效
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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