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农民工工资被拖欠问题

辽宁－本溪 09-23 12:25 悬赏 0 发布者:ju1990…… 给我留言回答:(4)

（承诺书）中铁十七局集团有限公司铁本十标项目因施工需要，与辽宁瑞兴建设工程有限公司坚定了劳务分包合同。在合同执行过程中，考虑到现场施工的农民工的工资能够准确及时的发放到位，在辽宁瑞兴建设工程有限公司现场的委托代理人（翟凤柱）确认后，先有项目部代发了叁拾万元的民工工资，并以发放到位。项目部承诺剩余梁场施工的农民工工资，在经过辽宁瑞兴建设工程有限公司委托代理人（翟凤柱）同意后，从其计量款中扣除后，统一由项目部在2016年9月15日前代发完成。但至今仍未给农民工发放工资，说翟凤柱不签字不能给发工资，想咨询下这种情况应该怎么处理，是找劳动稽查大队还是怎么办？谢谢。

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回复时间： 2016-09-23 13:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2016-09-23 13:01

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

追问：

您好，我想问一下这个中铁十七局的承诺书是否具有法律效力？因为承诺书中有一条写的是“在经过辽宁瑞兴建设工程有限公司委托代理人（翟凤柱）同意后，从其计量款中扣除后，统一由项目部在2016年9月15日前代发完成。”现在的问题就是他们互相推脱，十七局说翟凤柱不签字他们才不能打钱的，而翟凤柱说十七局给他们的钱太少所以他签不了字，但这些问题和我们工人没有关系啊。这种情况下劳动保障监察机构能否受理？或者说向当地劳动保障监察机构投诉需要多少个农民工去呢？是人越多越好还是拿着这个承诺书去就可以进行投诉举报呢？（承诺书上有十七局的公章）