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离职后不发工资

江苏－苏州 03-20 16:18 悬赏 0 发布者:lujiab…… 给我留言回答:(8)

我2011年12月份开始在一家公司上班（试用期3个月），到12年2月10号因为个人原因提出辞职，但次月15号（3月15号）公司并没有结算我2月份半个月的工资。我进公司没有签订合同，辞职的时候也只是跟老板打了个招呼，经过他同意的。请问应该怎么办？

问题补充：

提出辞职后15号才正式离职

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[江苏-南京]
清风
给我留言
12091积分

回复时间： 2012-03-20 16:34

申请劳动仲裁。

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2012-03-20 17:10

可以去劳动监察部门投诉。

[江苏-苏州]
孙心远律师
38955积分

回复时间： 2012-03-20 17:12

申请劳动仲裁要求支付未发放的两个半月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 20:36

可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 22:53

可以到劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-21 15:44

违法的，可以要求单位支付工资，协商不成可以申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-21 18:40

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！