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只签订了试用期合同，能否申请双倍工资？

湖北－武汉 03-20 18:06 悬赏 20 发布者:lingwe…… 给我留言回答:(9)

我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想离职，能否申请这10个月没有签订合同的双倍工资？

问题补充：

社保没有交，但是每个月给了400块钱的社保补贴

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-03-21 15:57

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
丁凤律师
48积分

回复时间： 2012-03-20 18:17

建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-03-20 18:26

可以仲裁赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-20 19:17

你好。主动离职，是没有补偿金。建议申请劳动仲裁，维护权益。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 19:55

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 22:59

你好，可以申请，建议致电或当面咨询，看是否还有其他权利可以主张

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-20 23:39

是可以的建议当面咨询如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-21 09:33

可以要求没签订合同的双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-21 20:12

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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