该问题已关闭

产假带薪工资谁来发

陕西－西安 03-21 10:15 悬赏 0 发布者:张帅108 给我留言回答:(6)

你好我在休产假期间的工资是不是由单位来发呀我已经生完孩子休了三个月的产假现在已经回单位工作但是我休产假的工资还没有发我想问问这个是由谁来发的谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560418积分

回复时间： 2012-03-21 20:15

按原来的发放

[湖北-宜昌]
袁青青律师
34764积分

回复时间： 2012-03-21 10:21

生育保险与生育期间的工资是不能同时获得的，也就是说，如果你从社保中心领取了保险金，就不能再向单位要求工资了，或者相反，你领取了单位工资，领取生育保险金的权利也就成了公司的了。

追问：

生育保险金指的是生孩子所报销的费用吗

回答：

单位是否给你购买了生育保险，你可以咨询一下。

追问：

买过了我的生育金也报销了那是生孩子所报销的钱和带薪工资是一样的吗这个报销了就不能再有带薪工资了吗？

回答：

各省的通常规定都是这样的，生育保险和生育期间的工资只能享受其一的。但是应当按照高的标准来，也就是说如果生育津贴的费用高于月工资的，那么单位不支付工资，就直接享受生育津贴；如果生育津贴低于月工资的，劳动者将生育津贴支付给单位，单位发放月工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-03-21 12:29

由单位来发。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-03-21 15:53

秦美多律师www.xa110.net为您解答：
应当由单位发给你。
由于我们不了解具体案情，请您通过电话详细陈述，以便我们了解具体情况给您做出专业解答，谢谢。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-03-21 19:52

应当由单位发给你。生育保险和生育期间的工资只能享受其一的。但是应当按照高的标准来，也就是说如果生育津贴的费用高于月工资的，那么单位不支付工资，就直接享受生育津贴；如果生育津贴低于月工资的，劳动者将生育津贴支付给单位，单位发放月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-21 20:49

可以按原来的发放

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

上海杨浦区

四川成都

湖南长沙

江苏无锡

浙江杭州

福建厦门

北京朝阳区

广东广州

浙江金华

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子