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劳动工资纠纷问题
江苏－淮安 03-21 10:38 悬赏 10 发布者:紫@叶 给我留言 回答:(7) 我于2011年6月在公司项目部从事资料员一职，有劳务合同，2011年6月至2011年12月工资未发，在年前将至时索要工资，老板提出将我辞退，工资还是由各种理由不给，我将该工程的资料拿在手中，从年前资料交接一直至今未果，该工程的甲方要求我还与该工程资料，他并口头担保少不了我工资，但我未拿到工资始终不放心，工资为5万元对他们来说并不是什么大资金，不明白为什么交资料不给现金，我想留些资料作为要钱的资本，可甲方出口要挟，我该怎么办？？？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194329积分
回复时间： 2012-03-21 11:11
属于不同的法律关系，应当分别处理，拖欠工资，应当申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567235积分
回复时间： 2012-03-21 20:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
请问劳动仲裁是到哪里找的？
回答：
单位所在地的劳动仲裁委员会，谢谢
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-03-21 11:19
老板将你辞退，你可以申请仲裁要求给付工资和补偿金。工作上不要给耽误了为好。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 14:41
违法辞退，你可以申请仲裁要求给付工资和补偿金
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-03-21 18:54
违法辞退，可以申请仲裁要求给付工资和补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-21 18:58
建议委托律师维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-22 10:54
可以申请仲裁要求给付工资和补偿金
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