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关于离职相关问题

03-21 11:03 悬赏 10 发布者:justfo…… 给我留言地区:四川－成都回答:(4)

本人离职日期为2012.03.11，在2011年年底的时候公司对我进行了涨薪，生效日期为2012.02月份，但我在2012、3月11号离职时，发放的工资却是以前未涨薪的工资，这合法？

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最佳答案

回复时间：2012年03月21日 13时15分

你好，不合法，已经明确约定涨薪时间就需要按照约定执行。建议协商，不成可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2012-03-21 11:05

你好，应当按照新的标准支付工资待遇

回复时间： 2012-03-21 12:54

应当以新标准支付。

回复时间： 2012-03-21 14:36

你好，涨工资生效期如果为2012年2月份。那么公司有权仅在3月的11天理实行涨工资。

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