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我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿

上海 03-21 12:34 悬赏 0 发布者:hunwin 给我留言回答:(14)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-03-21 21:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 12:59

自己离职，没有补偿

我的补充： 2012-03-21 12:59

若没有合同，可以要求双倍工资，并可以得到补偿

我的补充： 2012-03-21 13:03

你的权利很多，若能证明，最好委托律师取证。维权

追问：

单位没双休和年假，可以以此理由离职吗

回答：

可以的，有证据，可以要求加班费

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 13:01

不要主动离职

[上海-长宁区]
原丹律师
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回复时间： 2012-03-21 13:03

有补偿，有需要可联系我

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 13:06

您好，2008年签的合同是到2010年到期，之后未签合同可以从第二个月开始要求双倍工资差额直至第12个月，但同时需要不超过1年的仲裁时效。如果自己辞职，没有经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 13:25

自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，时效为一年，也即主张2011年之后未签订劳动合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 13:53

主动离职没有补偿，离职需要合法的理由。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 14:24

同上，自己离职的没有经济补偿。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-03-21 17:42

自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，可来电详细法律咨询。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-21 19:02

如2010年后没有签订劳动合同，可以要求经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-21 20:09

如果合同期满离职，可主张经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-03-21 23:55

委托律师维权

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-22 00:28

仅就合同签订情况而言，没有补偿，但如果不存在时效问题的话，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
如果公司有未依法支付加班费、工资、或未依法缴纳社会保险的话，可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 08:16

你主动离职没有补偿金，可与公司协商或公司单方解除，你可获得补偿金或赔偿金。

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