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劳动纠纷
山东－威海 03-21 16:45 悬赏 5 发布者:naweix…… 给我留言 回答:(2) 你好，徐律师，想咨询一下劳动法方面的问题。
我们十几个同事去年5月份面试考入一家单位，从开始工作到12年2月底，单位都是以每月一千块钱给我们生活补助，在这期间没有签订劳动合同和缴纳保险，由于年后改制，单位要竞争上岗，以考试的名义择优录取的原则，把我们十几个人 以考试回家复习的理由把我们都安排回家复习，但是说是工资只给补到12年2月底，考试时间也未定，我们就一直在家等待通知进行考试。现在就是想知道该公司触犯了哪些劳动法，并给予我们什么样的补偿，还有我们在家代考直到考试这段时间的工资，该单位是否要补偿我们，补偿标准是什么？谢谢~期待您的回复！
我们十几个同事去年5月份面试考入一家单位，从开始工作到12年2月底，单位都是以每月一千块钱给我们生活补助，在这期间没有签订劳动合同和缴纳保险，由于年后改制，单位要竞争上岗，以考试的名义择优录取的原则，把我们十几个人 以考试回家复习的理由把我们都安排回家复习，但是说是工资只给补到12年2月底，考试时间也未定，我们就一直在家等待通知进行考试。现在就是想知道该公司触犯了哪些劳动法，并给予我们什么样的补偿，还有我们在家代考直到考试这段时间的工资，该单位是否要补偿我们，补偿标准是什么？谢谢~期待您的回复！
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 20:33
申请仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-23 16:17
未签订劳动合同，可要求双倍工资，未达到最低工资标准，可要求补齐差额。
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