人今年8月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职

人今年8月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职，他们说要让我赔偿培训费，总共10140元。我就问他们为什么要赔偿，她们就跟我说，我们在8月2号那天一早上要培训的时候，签了一张协议，协议内容具体是这样的:协议要求我在培训完了以后，必须为这个公司服务一年，不然培训费用自己承担。我记得那天早上她们赶得更急，都快要培训了，才把那份协议拿了过来，好多人看都没看一眼，就根据她们说的签了字，摁了手印，大多数人不知道里面的内容，就那样签了。
现在我来说一下培训的是什么，8月2号到8月 22号，是公司里面的人给我们培训的。8月23号到8月24号这两天请了外面的一个教练来给我们做培训，也就是企业内训。8月25号，进行了表面的考核，就结束了。放假了。
8月26号一早，突然我室友跟我说，要回趟公司，我说我没收到信息啊，她说她收到了，要我们去，然后九点我们就去公司了，这时候也不知道是去干嘛。结果去了之后才发现，是要我们签合同，那天早上就我跟我室友还有个新来的男生，其实我们三个都是新来的。不一会儿，人事就拿了刚复印好的合同给我们签，合同上面公司一方什么都没签，就要我们先签，我就觉得不对劲儿，不想签，但人事一直逼着我们签，我就签了自己名字，摁了手印。
在整个培训过程中，在公司吃过四顿饭，三次是在公司楼下的一个食堂，吃的快餐。最后一次是去外面吃的自助餐。
培训的这24天，公司提供了住宿，是十二个人的宿舍。
然后，在9月4号的时候，我提出辞职，她们当面跟我讲要我培培训费，说总共一万多，我说这么贵，她们说我花的教材费，公司提供的住宿费。公司提供的餐费，公司请的教练的培训费，公司的场地费，总共加起来就要一万多。我说我没钱。她们问我手里有多少钱，我说没有。之后我就一直哀求她们，能不能不赔，她们说公司的规定，必须赔，我说我没有钱，然后那个人事就说我去给你争取一下，然后人事就跑到总经理办公室去商量了，完了出来跟我说经理看在你是一个小姑娘，在外地不容易的份上，给你打折，赔偿5000就行，然后我说这也是很多，我没钱，然后人事就说那你觉得多少合理，你能拿出来多少钱，如果拿不出来，可以打电话向你家人要，我说我不连累家人，她说给你一星期时间去考虑，你现在要不要我们财务的账号，想好了把钱打过来。我说，我不要，没钱。之后，我就跟她说，我们不是带薪培训嘛，她说对啊，但你们准备上班才给你们发培训期的工资，大概2000块，我说我可以不要工资，能不能用工资顶一部分，她说可以，那就是3000块了，我说3000块也太多，我承担不了，实在没办法接受，然后她说，让我回去考虑去。别想着跑，走到哪儿都能找得到你。然后我就出来了。
9月4号那晚，我就买了火车票，去另外一个城市找工作上班了，我就想着一走了之，管他呢。
但结果今天早上我接到电话，是我们家那里的邮局打来的电话。说是有一个快递文件，我问从哪里寄来的，他说是从一个律师事务所寄来的，我就蒙了，因为前天有一个跟我一样离职的一个前同事，他收到了这个公司发的律师函，同事说，人事跟他联系，要他回公司去交接工作（必须去公司交接工作），并且把培训费带上，同事说没那么多钱。人事说可以给你用工资顶一部分，让同事赔偿8000块，但同事说，承担不了，人事又说你能承担多少？同事说5000块，人事说那好，就5000块，然后我同事说，他不想去公司，让人事把账号给他，他打钱过去，人事说也可以，给了我同事公司账号，然后对我同事说，打完钱告诉她一声，她再发一段文字，让我同事确认一下，就没事了，以后不追究任何责任。
我想我今天的快递也是律师函，但我本人不在，邮局说就退回了。9月18号19号21号人事给我打过电话，都没接到，也没理，不知道该怎么办？但这期间给我同事没打过电话，直接就发了快递过去。这是怎么回事？
现在我不知道该怎么办了？
求懂法律的帮忙分析分析？