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试用期未满一个月辞职公司扣工资
03-21 20:26 悬赏 5 发布者:zhengj…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
你好,我试用期未满一个月辞职公司已试用期未满一个月做借口不发工资,在我几次上公司找经理协商之后公司决定只发10天的工资给我,其他的不算在其中,还要等到下个月,公司这样的做法合理吗?如果去劳动仲裁我需要什么资料吗?当时公司没有和我签劳动合同.
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回复时间:2012年03月22日 14时58分
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
追问:
工资的金额也不高,如果委托律师维权是怎么收取费用的?
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