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公司这样扣工资做法是否合法

上海 03-22 15:11 悬赏 0 发布者:何东林给我留言回答:(10)

公司以我透漏了自己的薪资为由，扣除了我1500元工资，请问是否合法？

公司制度：“本着坚守职业道德的精神，我们公司对与报酬相关的所有事宜有严格的保密规定。报酬是您与公司之间的个人事情。任何内部或外部泄漏个人薪金情况都被视为严重触犯公司规定，将会受到纪律处分严重者将被解除雇佣”

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全部答案

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2012-03-22 15:16

可以追讨

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-03-22 15:17

问题是你是否违反了？

追问：

公司的员工守则是事后我向人事要的，员工守则非纸质，是事后放在公司内部服务器上的。
我没有违反，经理说我违反了，我说要证据或者证人当面对峙，经理说要证人要受到保护，公司就这样规定了。

回答：

事后才知道不能作为处罚你的依据。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71323积分

回复时间： 2012-03-22 15:25

公司的制度若明示了即可执行。

追问：

员工守则是事后才放到公司内部服务器上的，还是我向人事要的。有人事事后发给我的员工守则的邮件为证。

回答：

未公示不具有法律效力。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 15:40

您好，除法律规定（参考《上海市企业工资支付办法》）外，公司无权扣除员工工资，公司应当向您全额支付工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 15:56

公司的制度需让员工知晓，才可按制度执行。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 16:01

单位做法不合法，协商不成，电话12333投诉举报或申请劳动仲裁维权。

[上海-静安区]
代雨庭律师
264517积分

回复时间： 2012-03-22 16:12

不合法。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-22 16:53

公司违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2012-03-22 17:47

1、不合法；
2、有权要求返还；
必要时，可以委托律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 20:27

公司规章制度要你签字确认知晓后才生效，你可向劳动主管部门主张维权。

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