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上班半年未签合同,未买保险,辞职就不了提成!!

重庆－渝中 03-22 19:39 悬赏 0 发布者:z31566…… 给我留言回答:(3)

我是一名在渝中区做橱柜设计的设计师,2011年9月进一家橱柜公司上班,进公司时负责人提示发放工资是由基本工资+设计提成1%发放,由于做了近半年时间,公司一直只发基本工资,提成却一直发不了.由于我目前所做的设计主要是针对精装房和样品房,设计提成却要等到收完款后才能提,如果收不到款就提不到成,我感觉这很不合理.之前有个工程的款没有收回来,但工程款是被抵压成房产了,所以我们的提成也发不了.我到公司刚好半年,没有签合同,没有买保险,也没有补助费,就只有基本工资,由于现在的基本工资只有1500,做了近三个月后现在在工地上负责精装房橱柜安装管理,有一千多点的管理补助费.但我现在经济上跟不上,还借了些钱来做房租,现在感觉经济相当困难了,但公司也发不了提成.工程马上就要物管验收,所以我向公司管理我的负责人提出辞职,并表示我会管理到物管接房时离职,但负责人却表示要求我必需要业主接房时才准离职,不然我的设计提成也不发.我感觉非常不合理. 我想请问一下我这种情况,如果离职了还能领到自己的设计提成吗? 如果不得已的情况下还可以申请劳动仲裁吗? 申请劳动仲裁需要些什么材料呢?

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-22 21:21

1、自己离职，没有经济补偿金，所以自己不要写离职申请
2、你可以直接以用人单位不发放工资为由，要求解除劳动合同，并给付经济补偿款，提起仲裁
3、要求给付提成工资，社保的五险是强制的，可以去社保局投诉，
4、未签订劳动合同，可以要求给付两倍的工资
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。详细信息可以点击本律师个人信息，按照网站提供的联系方式联系本律师。
Q1138129809

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-03-22 21:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿等

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-22 22:17

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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