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我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班
北京 09-27 23:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗？我们不想上这样的班次，我们辞职有没有补偿啊谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2016-09-27 23:48
你好，建议申请劳动仲裁
追问：
我们是按月考勤，上个月的26号，到下个月的26号，考勤，这样我们考勤制度的话，不会说工时会在2个月分开吧，还有我们可不可以，上他们制定的12个小时在申请劳动仲裁，或者我们辞职了，有没有经济赔偿，比方说，工作一年会有2个月的工资赔偿，或者还是我们上8小时班等着公司开除我们，谢谢你们
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间： 2016-09-27 23:50
您好，可以申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-28 06:58
请咨询12333劳动保障热线
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-28 21:45
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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- 你好！我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月，可是现 0个回答
0 - 我们公司是综合工时制 每个月工时都上到280小时，公司现在搬走我不去 3个回答0
- 你好，我们公司现在实行综合工时制，每个月都上不满班，欠60个小时的 1个回答0
- 您好，我是临时工，和劳务派遣公司签订了两个月的合同，一开始，是9 0个回答0
- 我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时， 1个回答0
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