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我们与公司签订合同是综合工时,原来3个班次,8个小时,现在公司让我们上12小时一个班
北京 09-27 23:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我们与公司签订合同是综合工时,原来3个班次,8个小时,现在公司让我们上12小时一个班,给休息,说是白夜休休的班—就是上一个白班,休息12小时上一个夜班,然后休息36个小时—我们不想上,我们如何维护权益,我们的合同还在公司哪里,不给,可以看,但是很难,我有这2年的3个班次排班表8个小时的,请问公司违反了劳动法吗?我们不想上这样的班次,我们辞职有没有补偿啊谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2016-09-27 23:48
你好,建议申请劳动仲裁
追问:
我们是按月考勤,上个月的26号,到下个月的26号,考勤,这样我们考勤制度的话,不会说工时会在2个月分开吧,还有我们可不可以,上他们制定的12个小时在申请劳动仲裁,或者我们辞职了,有没有经济赔偿,比方说,工作一年会有2个月的工资赔偿,或者还是我们上8小时班等着公司开除我们,谢谢你们
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454971积分
回复时间: 2016-09-27 23:50
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-28 06:58
请咨询12333劳动保障热线
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-28 21:45
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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- 你好!我们公司跟我们签订的合同是六个半小时有四天假一个月,可是现 0个回答0
- 我们公司是综合工时制 每个月工时都上到280小时,公司现在搬走我不去 3个回答0
- 你好,我们公司现在实行综合工时制,每个月都上不满班,欠60个小时的 1个回答0
- 您好,我是临时工,和劳务派遣公司签订了两个月的合同,一开始,是9 0个回答0
- 我们公司现在是综合工时制,但是每个月加班都远远超过36小时, 1个回答0
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