公司拖欠工资，公司负责人避而不见

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

您可以到劳动监察部门投诉，解决不了的，向劳动仲裁委申请仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁，要求支付工资。如法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

建议你带上协议当面咨询，可以仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可先劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。如需进一步咨询，请带上现有材料到事务所面谈。

可先向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁，如需法律帮助或代写文书，可以与我联系。

可以集体仲裁维权

１劳动协议书可作为事实劳动关系的证明
２你的权利：补交社保／拖欠工资／双倍工资／若以此为辞职，有经济补偿金等
３可以集体维权．