该问题已关闭

劳动合同还有4个月到期,公司向我提出不续约,并希望现在就离开,我的赔偿金应该拿多少呢

上海－黄浦区 03-26 13:29 悬赏 0 发布者:eriko_…… 给我留言回答:(13)

2007年7月12日进入公司,2012年3月26日公司向我提出合同到期就不续约了,因为公司制度变化,我这个职位不需要了,并希望我现在就可以离开,那我应该可以拿多少赔偿金呢?

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572323积分

回复时间： 2012-03-26 13:55

属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-03-26 13:31

工作满一年支付一个月工资

[湖北-宜昌]
袁青青律师
34764积分

回复时间： 2012-03-26 13:32

你可以拿五个月工资的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-26 13:33

你好，
1、合同到期公司不续签时，应当支付经济补偿金，从2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。

追问：

那现在离合同到期还有4个月哦,现在就要我离开,这样赔偿金是不是不一样了呢?

回答：

你好，
1、赔偿金是否一样全看你是否愿意现在就离职，以及你不愿意时公司是否辞退你；
2、若你同意，则补偿金是一致的，除非你和公司协商一致让公司额外多支付你补偿金；
3、若你不同意，则应当继续履行合同到合同期满，补偿金也一致，除非公司现在辞退你；
4、若需要帮助，可以直接来电。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-26 13:45

工作一年支付一个月工资。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-03-26 13:49

从2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-26 13:55

你在现在离开，和在7月12日前离开，拿到的经济补偿金都是一样的。不过你可以申请仲裁要求公司一并给予你违法解除劳动合同的赔偿金。
如需法律帮助，请与本律师电话联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-26 14:20

工作满一年支付一个月的经济金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-26 15:29

可以要求公司支付4.5个月工资补偿。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-03-26 16:27

协商解决的话你可以要求N+1 也即你可以要求5个半月
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-26 17:08

应当支付四个半月工资的经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 14:06

可以要求公司支付4.5个月工资补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-27 15:38

双倍赔偿金，工作满一年支付一个月工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

福建厦门

湖南长沙

福建莆田

江苏无锡

北京朝阳区

广东广州

山东东营

云南昆明

最佳律师解答

(吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
(徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？