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劳动合同纠纷,寻求解答
广东 03-26 19:29 悬赏 0 发布者:ndq王强 给我留言 回答:(2) 您好!我在一家公司工作了12年,因为其他工作人员工作纰漏,让我被牵涉到徇私舞弊损坏公司利益为由的莫须有的罪名,公司先通知我立即离职,后临时下发通报变更我到生产一线做工人,我的劳动合同岗位为管理岗位,我不同意变更新的合同,目前我也没有按公司要求到生产一线做工人,但原来的岗位已经有交接人,公司也没有理会,我还是每天正常打卡上班,但无事可做,我到劳动局投诉也无证据,请问我该如何保护我的权益,同时我现在没有做事,公司如果按照当地的最低保底工资支付我的薪资,不按劳动合同书约定的工资支付,是否属于损害劳动者权益,谢谢您帮助解答
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2012-03-26 20:48
未经你同意单位单方调岗降薪违法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-26 21:09
用人单位违法。
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