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关于入职培训费的扣除是否合理
江苏－南京 03-27 12:32 悬赏 0 发布者:huahua…… 给我留言 回答:(2) 我在一家单位参加入职培训的时候（已经辞掉前工作）要我签订入职培训协议，说入职培训是1200元，之前没有任何的提及，做满一年就不收取了。如果半年离职，扣除600元的培训费，但是入职培训是每个公司必须有的，又不象进阶学习培训。请问这样是否合理？可以维权吗？做了半年觉得公司太乱了。可以要求不扣除培训费吗？
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- [江苏-苏州]
- 张秀杰
- 给我留言
- 316积分
回复时间： 2012-03-27 12:43
如果只是普通的岗前培训，可以要回培训费的。
追问：
就是普通5天 企业文化 专业钻石翡翠知识的培训，但是我当时签订了一个什么合同上面写的没做到时间就赔付，然后从工资里面扣除，所以我以什么理由要求退回？维权得话应该到哪里投诉呢？
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-03-27 18:38
如果只是普通的岗前培训，可以要回培训费的
追问：
就是普通5天 企业文化 专业钻石翡翠知识的培训，但是我当时签订了一个什么合同上面写的没做到时间就赔付，然后从工资里面扣除，所以我以什么理由要求退回？维权得话应该到哪里投诉呢？
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