我今年2月23日在一家小纺织厂工作，于5月12辞职。本人进厂没有于厂里签劳动合同

我今年2月23日在一家小纺织厂工作，于5月12辞职。本人进厂没有于厂里签劳动合同，进厂时说好7000元一月，可干了一个月左右老板变卦说正常6500一月，干到年给7000元一月。后来厂里没什么活，就辞职了。中间在上班时把我2月干的几天工资给结了，按6500一月结的。辞职走时问老板要工资，他说等月底发工资时来拿，我到月底打电话给老板他说要到六月底才发，就这样我每个月都打电话问他要工资他就这样拖，一直拖到现在国庆节都过了还没有给我。昨天我打电话跟老板吵了起来，我对他那种无赖无耻的拖欠工资行为忍无可忍。我的情况就是这样！如果我去劳动局告可以拿开始说好的7000一月工资吗？听说劳动仲裁可以拿到双倍工资，但劳动仲裁好时较长，我是一个外出打工的人，每天都要上班，到时应该没有时间去仲裁，仲裁的费用我也感觉到了压力。现在怎么办才能拿到我该有的工资，当然能拿到补偿最好，怎么样才能给那可恶的老板相应的惩罚。请各位老师指教！