已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司如何避免员工流失的同时工作服费用的损失
03-29 16:24 悬赏 0 发布者:yinsij…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(5)
公司打算为每位试用期满正式入职的员工每人量身订做一套西服作为工作服，但是考虑到可能出现员工流失问题，由于是量身订做的西服，如果离职后退回西服，其他人也难以再用，损失太大，有什么办法能够有效避免这个损失吗？
另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回此部分损失。有什么好的解决办法吗？
另，如果是员工由于工作原因被辞退，公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回此部分损失。有什么好的解决办法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2012年03月29日 16时38分
工作费是由单位承担的。但是你们单位应该有个法律顾问了。
追问：
咨询的某位律师说可以在公司内部的制服管理规定中约定，在员工离职时收取约定金额作为折旧费，需要全体员工同意并签订相关协议就行，这样做合法吗？
回答：
这是变相让他们承担折旧费用。换汤不换药的东西。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的耐心解答
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4560947积分
回复时间： 2012-03-29 16:30
工服费用应由单位承担
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 18:21
用人单位承担工作服费用
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 20:46
公司应当承担工作服的相关费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-29 23:16
工作服属于劳动用品，该成本本身就应由单位承担，此损失无法避免。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？ 2个回答
20 - 员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资 3个回答0
- 由于盛大公司员工工作失误公告错误而对玩家照成的巨大损失由谁承担 4个回答0
- 员工工作失误给公司造成利益损失，公司扣住档案不放怎么办 1个回答10
- 工作满一年，离职公司让负担工作服的费用，合法吗 5个回答10
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
