用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  蒙彦军  朱学田  王远洋  
已解决问题

找工作时遇到的问题

 02-24 13:56  悬赏 30  发布者:103982…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(5)
我是江苏在校大学生,去年10月份我开始找工作,在网上投了一家江苏房产公司的简历,经过三轮面试,第四次公司通知去开一个座谈会,当天我顺利拿到了邀请函,并注明体检时间.在规定的时间体检完,当天我把学校发的就业协议书给了人事部,那天人事主管口头答应没有问题了,等统一时间签定就业协议.一周后人事主管短信通知我因为编制问题不能和我签约.
   我发现邀请函上面没有盖章,后来面谈时人事主管说公司将来将往上海发展,签约的更偏向于上海的学生.还有那次座谈会我发现录取的30个中只有4个本科,其他的都是硕士,我是双学士.
   请问我该如何解决这种问题?谢谢!
问题补充:
我想问问这里有没有侵权行为,如果有的话哪里侵权,希望能指明!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2010年02月24日 14时08分
企业有用工的自主权利,你只能说可能企业存在一定的就业歧视,但也很难说企业就违法了。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
意思就是我只能认栽,自认倒霉.
其它答案
回复时间: 2010-02-20 16:38
只能协商解决。
回复时间: 2010-02-20 16:45
他发的只是邀请函,很难说怎么追究其责任
回复时间: 2010-02-21 20:01
协商解决,协商不成,诉讼解决。
回复时间: 2010-02-24 14:06
在未签订合同之前,是个双向的选择 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建厦门
北京朝阳区
浙江杭州
江苏无锡
河北保定
广东茂名
广东深圳
湖北武汉
最新回复律师
广东 广州
人气:3931835
上海 长宁区
人气:1018805
河南 郑州
人气:531375
陕西 西安
人气:583608
湖南 长沙
人气:545822
湖北 襄阳
人气:438924
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02841秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com