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在该情况下我可否单方面解除合同

安徽－合肥 03-30 09:49 悬赏 10 发布者:W弟给我留言回答:(8)

我和一家公司签了一年的劳务合同，合同规定按月发工资，而该公司没有履行，已经有三个月没发工资了，我是否能单方面解除合同

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561232积分

回复时间： 2012-03-30 10:09

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位拖欠工资，你可随时解除合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 10:18

你可以随时解除劳动合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 10:23

可以通知解除合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 10:29

可以呀，而且你还可以要回欠的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 17:17

可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司补发工资及支付经济补偿金。

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2012-03-30 18:22

可以单方解除劳动合同，并且要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 20:52

可以单方解除合同！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-30 23:43

可以，可以要回拖欠的工资。

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