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我是刚毕业的大学生,我面试的是事业单位临时工,面试时候讲待遇是实习三个月1800
黑龙江-哈尔滨 10-10 10:11 悬赏 0 发布者:奔跑的大肥羊 回答:(6) 我是刚毕业的大学生,我面试的是事业单位临时工,面试时候讲待遇是实习三个月1800,转正交五险到手2200,三个月过去了,领导开会决定交完五险工资1500、不要保险2700我没有同意。转正后第一个月由于单位原因没来的及上保险,工资也一直拖着没给开,希望律师能帮帮我,给我一些建议,谢谢!
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1094004积分
回复时间: 2016-10-10 10:12
可以仲裁解决。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587889积分
回复时间: 2016-10-10 10:14
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-10-10 10:14
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-10-10 10:28
可以申请仲裁解决
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-10-10 10:45
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-10-10 11:21
你好,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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