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员工离职后单位在职员的工资内扣取单位应缴的社保费用是否合理

03-31 02:10 悬赏 25 发布者:刘水水给我留言地区:河南－郑州回答:(3)

你好我于07年8月入职公司于12年2月21日申请辞职已办理好交接工作但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理如不合理我应该怎样维护我的权益恳请律师帮助一下我该怎样做万分感谢

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回复时间：2012年03月31日 08时59分

申请辞职应该是提前一个月的，就是说你2月份提出离职，实际要工作到3月才能正式离职，所以单位应该扣你3月份的保险，不过3月份的工资还应该给你。

追问：

你好我是2月21日申请离职经公司领导批准同意后正式离职所以工资发到2月21日但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理如不合理我应该怎样维护我的权益恳请律师帮助一下我该怎样做万分感谢

回答：

如果是这样的话就是不合理的，可以要求退还，如不退还可以申请劳动仲裁。

追问：

你好怎样申请劳动仲裁呢谢谢

回答：

去你所在的局咨询一下吧，一般的都设有劳动仲裁委员会。

其它答案

回复时间： 2012-03-31 09:33

不合理，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2012-03-31 09:48

公司可以能考虑到社保不能及时转移，所以扣除你2月份工资来交3月份的社保。如果有新单位给你缴纳社保，你可以给公司协商一下。对于扣除社保后剩余的工资公司应当返还给你。

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