已解决问题

赔偿应由谁承担

03-31 10:11 悬赏 20 发布者:xiaola…… 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(3)

当事人小米接手了一份留学申请的材料，但由于小米身体不适因病住院，用电话方式已向领导请假，并将工作交接给小玉，因病住院期间留学申请材料被拒收，且校方已通知单位和小玉，但无人通知小米（期间小米因工作已交接并未与公司联系询问相关工作）。材料被拒收本应由该公司小玉提醒客户走退费流程，但种种原因该流程被延误，现校方拒绝退费，公司负责人责令小米负全部责任。
请问1、小米是否有责任承担此责任？
2、不承担此费用，公司若起诉小米，小米是否能胜诉？

问题补充：

小米请假和工作交接都无纸制性文件，但住院期间有病例。
公司认为小米住院期间应主动询问工作进展情况。
证据是不是有些缺乏？需要提供其他什么证据么?
另外就算是员工的责任，是否应由员工承担这笔费用，还是应由公司承担？

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最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年03月31日 10时15分

1，小米不需承担责任，应当由小玉承担。
2，胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

追问：

回答：

小米已经请假，证明已经请假并交接工作的事实即可。
如果是员工的责任，公司可以要求员工承担费用。

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