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合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
上海 03-31 10:40 悬赏 0 发布者:moxiao…… 给我留言 回答:(15) 我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4547950积分
回复时间： 2012-03-31 15:19
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 11:00
1、可要求双倍经济补偿金；
2、如需帮助请电联。
2、如需帮助请电联。
- [上海-宝山区]
- 韦娟
- 给我留言
- 437积分
回复时间： 2012-03-31 11:03
违法解除劳动合同的双位经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-03-31 11:13
单位的行为违法，可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。
建议委托律师函处理，可以电话详细咨询本律师。
建议委托律师函处理，可以电话详细咨询本律师。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-03-31 11:27
可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 12:39
单位单方解除与你的劳动合同是否合法，如不合法的，则属违法解除，应支付你违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 13:09
可以要求其恢复劳动关系或者支付双倍经济补偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-31 13:14
公司违法解除，支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2012-03-31 13:15
可申请劳动仲裁，要求单位支付3个月工资的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 13:20
你好，按照法律规定你可以要求双倍赔偿金，具体建议可以当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 13:33
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、若单位违反解除的，可要求支付双倍补偿金
2、协商不成的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、如有需要，可以直接来电咨询
1、若单位违反解除的，可要求支付双倍补偿金
2、协商不成的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、如有需要，可以直接来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 16:19
你好，
1、公司的行为违法，你可以要求恢复劳动关系或者支付双倍赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、公司的行为违法，你可以要求恢复劳动关系或者支付双倍赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2012-03-31 16:29
可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 17:39
1、要求出具书面解除通知。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的工资水平，详情可以来电咨询或预约咨询。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的工资水平，详情可以来电咨询或预约咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-31 21:55
单位的行为违法，可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。
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