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三方就业协议违约问题

天津－塘沽区 03-31 13:02 悬赏 5 发布者:jun494…… 给我留言回答:(6)

应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？

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全部答案

回复时间： 2012-03-31 13:39

未给单位造成损失的，不必支付违约金

回复时间： 2012-03-31 15:38

要看合同的约定。

回复时间： 2012-04-01 06:47

属于雇佣关系可以约定违约金

回复时间： 2012-03-31 13:08

看具体情况
建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答

回复时间： 2012-03-31 13:13

均不合法

回复时间： 2012-03-31 20:44

如果学生还没有毕业，离开单位时，需支付违约金，如果约定过高的可请求降低。但单位不能直接以工资抵扣。

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