已解决问题

公司要是以降级或外派的形式变相解除劳动合同该如何支付赔偿？

03-31 19:50 悬赏 5 发布者:naonao…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(3)

我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？

问题补充：

目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年03月31日 20时32分

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

追问：

陈律师你好，一个月的工资是基础薪资还是所有加起来的总数？谢谢。

回答：

所有加起来的总数

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。

其它答案

回复时间： 2012-03-31 20:19

申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-03-31 20:20

申请劳动仲裁，按工资总额来计算经济补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

宁夏银川

辽宁葫芦岛

上海徐汇区

浙江杭州

上海静安区

山东济宁

北京海淀区

北京朝阳区

广东东莞

最佳律师解答

(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁