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资信问题

04-01 14:42 悬赏 10 发布者:qq3262…… 给我留言地区:浙江－宁波回答:(5)

我是今年三月21号至三月31号在宁波鄞州一家电子厂里上班，每天要上12个多小时没和厂方签合同，请问一下能现在辞职拿到工资吗？工资该怎么结算啊？谢谢！

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间：2012年04月01日 14时58分

可以要求加班费及工资，延时加班费按1.5倍

追问：

：厂里说；要先把每月的基本上班时间上完多余的时间算加班。
我是；3月21号才进的厂，3月31号辞职每月底薪是1301元.
我上了109个小时该什么算工资啊

回答：

应对照标准工资，即每天工作不得超过8小时，每周至少休息一天，每周不得超过40小时。建议你就近找律师帮助计算。

追问：

是每天正常上班只8小时其余时间都算加班吗？平常加班和双休加班都要单独计算吗？

回答：

是的，平常加班和双休加班都要单独计算

追问：

o 谢谢啊

提问者对最佳答案的评价：

很好。耐心解答速度快

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-01 14:43

协商不成仲裁解决。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-04-01 14:44

超过8小时的，按照加班费算。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-04-01 14:44

超过8小时的，按照加班费算。单位不支付，申请仲裁解决

追问：

厂里说；要先把每月的基本上班时间上完多余的时间算加班。
我是；3月21号才进的厂，3月31号辞职每月底薪是1301元.
我上了109个小时该什么算工资啊

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-01 14:53

您好！超过8小时的，按照加班费算。单位不支付，申请仲裁解决

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