已解决问题

老板拖欠工资

04-02 17:42 悬赏 5 发布者:高一帆给我留言地区:河北－石家庄回答:(7)

我们的试用期为一个月，在试用期内我请了几天假，等我回来以后老板告诉我说，请了几天假然后试用期就往后延长几天。然后到一个月了我不想在他那干了，他以各种理由托我不给工资，我该怎么和他要回工资。

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间：2012年04月02日 18时12分

找当地劳动监察部门投诉老板。

追问：

他是个体户，自己包的小工程，投诉有用吗？？去和他要工资他打人怎么办啊？我骂他了

回答：

不要太多顾虑，自己都没有去作，怎么就知道不行呢？如果是这样的话，你还能用什么手段和方法去维护你的合法权益呢？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-02 17:56

协商不成可以通过法律途径解决。注意证据的收集。

追问：

收集什么算证据呢

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-02 18:31

可申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
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回复时间： 2012-04-02 19:53

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[河北-保定]
王红影律师
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回复时间： 2012-04-02 20:10

与其协商不成的可劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-02 22:01

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！