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本人在2006年3月1日起至今在一简私营企业工作有10年8个月，刚进去的时候是前台文员，签的劳动合同也是，随着时间我慢慢从前台文员转变成采购员及行政助理，工资也从原先的700多元涨到4900元，但于2016年8月15日起，先原的老板转让了公司所以有股份给新老板，现在新老板一上任就把我的和我的工作分配给别的员工，新老板在分配工作同时也没有什么口头及书面的通知，现在也把我的部分的工资压扣了，想问问他们这样的做法是符合劳动法的？我应该怎么处理此事？感觉他们就是要我们自动离职。