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经办的合同涉及合同诈骗案立案且部分退赃，辞职公司不允许要求赔偿后方可辞职
10-13 09:30 悬赏 0 发布者:xinlei…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(10) 
我是公司的采购，经办了一个刚才采购合同，过程都是安排公司的流程办理的，各个环节也有领导的签字，但是发货前对方公司收了发货款缺没有发货，人也联系不上了，后来得知公司已经人去楼空。公司在当地经侦报了案，我也全程配合调查取证工作，现已经立案。诈骗方家人也联系了公司表示愿意还钱并且和解，当场退还了部分案款，后来协商不成。
我个人作为经办人，事发后公司对我停职降薪，相关领导多次污蔑。在公司会议上言语性的羞辱，我随即提出辞职，公司领导不同意，说要我赔偿公司损失后才能离职，我想请问公司的做法是否合理，关于我现在是否可以离职，这个赔偿需要我这边全部承担吗？ 谢谢
我个人作为经办人，事发后公司对我停职降薪，相关领导多次污蔑。在公司会议上言语性的羞辱，我随即提出辞职，公司领导不同意，说要我赔偿公司损失后才能离职，我想请问公司的做法是否合理，关于我现在是否可以离职，这个赔偿需要我这边全部承担吗？ 谢谢
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2016年10月13日 11时02分
和你无关。你是履行职务，对方诈骗对象是公司。领导这样，无非想掩盖自己的无能。劳动仲裁解决吧。
追问：
谢谢杨律师，我会采纳为最佳答案，那如果公司领导以我在履行劳动合同过程中给公司造成损失，解除劳动时要求我一次性赔偿，请问这样那我该怎么处理
提问者对最佳答案的评价：
谢谢杨律师，想确认如果公司领导以我在履行劳动合同期间给公司造成了重大损失为理由，要求我解除劳动合同时一次性赔偿，那我该怎么应对
其它答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2016-10-13 09:55
1、公司作法不合理；2、你不需要赔偿公司损失；3、你可以随时离职，公司不给办理辞职证明可以申请劳动仲裁解除劳动合同。
- [山东-临沂]
- 李明晖律师
- 13601积分
回复时间： 2016-10-13 10:08
公司做法不合理，如想辞职可以提前30天通知单位即可
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2016-10-13 10:13
自己不要主动离职，公司违法的，你方可以申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-10-13 10:17
很高兴回答你的问题。首先公司的做法肯定是不合理的，其次你可以提前一个月通知单位要求解除劳动合同，这是你的权利。最后，关于赔偿的问题，单位要求你承担赔偿责任的前提是你在工作过程中有故意或者重大过失的情况下，单位才能对你要求赔偿，从你的描述看，你的行为还构不成重大过失，因为采购过程也是多人共同的决定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-13 10:21
公司也有过错，如想辞职提前30日申请，与公司协商不成可申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2016-10-13 10:23
可以申请劳动仲裁，还可以收集证据向法院起诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-10-13 10:29
公司做法是不合理的，您不需要承担赔偿，责任应由公司自己承担。您可以提前30天以书面形式通知公司即可离职
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2016-10-13 13:43
这种情况公司做法不合理，你可以离职，损失不应由你赔偿。
如需帮忙可以我联系。
如需帮忙可以我联系。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94187积分
回复时间： 2016-10-13 14:25
劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。
追问：
但是这个是诈骗案啊 整个过程也不是我一个人可以决定的啊，是所以流程中涉及的人员都要赔偿吗
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